#Legislatura 

Pedido de informe sobre el cupo laboral para discapacitados

Ante la llegada de varias consultas sobre el tema, presentamos la semana pasada un pedido de informes al poder Ejecutivo de la Provincia en torno al cumplimiento del cupo de discapacidad en la administración pública instaurado por el Sistema de Protección integral de los discapacitados establecido en la ley nacional Nº 22.431 y su adhesión provincial mediante la ley Provincial de Discapacidad Nº 9325

En el mismo planteamos la necesidad de que se informe:

1 – Si el Estado provincial, entendiéndose por tal los tres poderes que lo constituyen, sus organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales, las empresas del Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos, cumplen con el cupo laboral del 4% destinado a personas con discapacidad.

2- Si existen los mecanismos de control para asegurar, como exige la ley, que los sistemas de selección de personal garanticen las condiciones establecidas en la ley

3- Si el estado provee las ayudas técnicas y los programas de capacitación y adaptación necesarios para una efectiva integración de las personas con discapacidad a sus puestos de trabajo.

4 – Si como garantiza el artículo 11 de la ley Nº 22431, los entes descentralizados y autárquicos, las empresas mixtas y del Estado cumplido los pedidos para entregar en concesión, a personas con discapacidad, espacios para pequeños comercios en sedes administrativas

5- Si existe registro y control de los Talleres Protegidos de producción y grupos laborales protegidos, así como de las habilitaciones para el régimen de trabajo a domicilio establecido en el artículo 12 de la Ley Provincial de Discapacidad.

6- Cual es el monto estipulado en la última ley del presupuesto destinado a dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 4 inciso c) de la ley Provincial de Discapacidad.

Descargá el proyecto:Cupo laboral discapacidad

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